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你好，我想问下现在公司把我调岗

调岗降职降薪 2024-05-23 09:14 人浏览

共3位律师解答

当公司调岗时，劳动者的多项权利需要得到保障。首先，调岗应当是出于用人单位生产经营的需要，而非随意或无理的行为。其次，调岗后的工资水平应与原岗位基本相当，确保劳动者的经济利益不受损害。此外，调岗不应具有侮辱性或惩罚性，避免对劳动者的人格尊严造成伤害。最后，调岗行为必须合法合规，不得违反相关法律法规的规定。这些权利的保障有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 09:11

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如果公司未经你同意就调岗，你可以采取以下措施应对：首先，与公司沟通，表达你的不满和异议，要求恢复原岗位或协商合理的调岗方案。其次，如果沟通无果，可以收集相关证据，如调岗通知、工资单等，向劳动仲裁机构或法院申请维权。在此过程中，注意保留好相关证据，以便在维权过程中证明自己的权益。

平台特邀律师
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2024-05-23 09:12

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公司调岗后，劳动者有权拒绝。调岗属于变更劳动合同内容，根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需要双方协商一致。如果劳动者不同意调岗，可以与公司沟通协商，提出自己的意见和诉求。如果协商无果，劳动者可以依法维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。但请注意，拒绝调岗可能面临一定的风险，如公司可能采取其他措施或解除劳动合同，因此建议劳动者在拒绝前充分了解相关法律规定并谨慎考虑。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 09:14

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