问答详情

签了劳动合同十天不想干,可以吗?

劳动合同纠纷 2024-05-23 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 签了劳动合同以后不可以第二天不干,不想干了应当提供以下方法合法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;与用人单位协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大庆律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中