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雇佣关系工伤赔偿范围主要有哪些,法律上如何认定

工伤索赔 2024-05-23 11:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿包括治疗费用、康复费用、伙食补助、伤残补助等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤赔偿范围广泛,涵盖医疗、康复、伙食、交通、辅助器具等费用,以及伤残津贴、医疗补助金等。如不及时处理,可能影响员工权益和雇主法律责任。
  • 工伤赔偿常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。选择时需考虑伤情严重程度、是否影响劳动能力,以及是否能通过工伤保险获得全面保障。
  • 工伤赔偿包括医疗、康复等费用。具体操作为:先申请工伤认定,确认工伤性质;再进行劳动能力鉴定,评估伤残程度;最后根据鉴定结果申领相应的工伤保险待遇,如医疗费用报销、伤残津贴领取等。
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