问答详情

我来了一个公司,但是他没有给我签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-23 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,劳动者可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会依法进行调查和处理。其次,劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决劳动争议。最后,如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。需要注意的是,劳动者在采取这些措施时,应当保留好相关证据,如工作记录、工资条等,以便在需要时能够证明自己的劳动关系和权益。
  • 劳动者在申请劳动仲裁时,首先需准备相关证据,如工作记录、工资条等,以证明与公司存在劳动关系。其次,要详细阐述公司未签劳动合同的事实,并说明自己的诉求。同时,劳动者还需注意仲裁时效,通常劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。最后,劳动者应积极配合仲裁程序,按时参加听证等,以维护自己的合法权益。
  • 劳动者可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系:首先,提供工作证、工作服等能够证明身份的物件;其次,展示工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等;再次,提供考勤记录、其他劳动者的证言等;最后,还可以提交招聘登记表、报名表等招用记录。这些证据可以单独或结合使用,以证明劳动者与公司之间的劳动关系。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台常德律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中