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你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？

无故辞退 2024-05-23 11:40 人浏览

共3位律师解答

您好，单位无故辞退你且未支付相应赔偿是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，你有权申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资、违法解除的赔偿金等。如不及时处理，可能影响你的合法权益。

平台特邀律师
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2024-05-23 11:37

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针对被单位无故辞退的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便快捷，适合证据充分、争议不大的情况。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 11:38

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被单位无故辞退，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证明劳动关系的证据；2. 携带仲裁申请书、身份证复印件、证据、用人单位信息，到劳动仲裁机构立案；3. 开庭后调解，调解不成则等待仲裁裁决。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 11:40

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