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书面形式没做，公司离职都是系统申请，但是也是提前一个月，系统申请能和书面一样吗

劳动合同纠纷 2024-05-23 12:26 人浏览

共3位律师解答

系统申请与书面申请具有同等法律效力。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，系统申请若满足书面形式要求，可视为有效通知。如未及时处理，可能影响离职证明的开具及后续就业。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 12:23

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系统申请离职若符合书面形式要求，可视为有效。但为确保法律效力，建议同时提交纸质辞职信。选择处理方式时，应考虑公司规定、个人情况及保留证据的需要。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 12:24

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系统申请可视为书面形式。但需确保系统记录完整、可查，并保留相关证据。若公司规定需纸质材料，应同时提交辞职信。具体操作：1.确认系统申请流程合规；2.保存申请记录及回复；3.根据公司规定，决定是否补充纸质材料。

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2024-05-23 12:26

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