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我在门店工作，我提前30号在钉钉申请离职申请，店长没同意，但是我以书面形式发给了人事离职报告，我一个月过后能走吗

劳动合同纠纷 2022-12-12 15:05 人浏览
共10位律师解答
  • 结合你方陈述，是可以的，劳动者解除劳动关系履行的是法定的通知义务，并不以用人单位批准或同意我为条件的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-06 13:09

     咨询我
  • 保留辞职等相关证据，时间到就可以离职
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2022-12-06 13:44

     咨询我
  • 你好，可以据此申请，予以主张。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-08 15:00

     咨询我
  • 你好！你可以按照流程离职的、
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-12-06 15:12

     咨询我
  • 员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-06 12:29

     咨询我
  • 能，这是你的权利，拦不住
    李昆律师

    李昆律师

    2022-12-12 15:05
  • 您好，具体看劳动合同的解除条款
    丘敏律师

    丘敏律师

    2022-12-06 16:15
  • 你好，劳动者提前三十天辞工,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人
    实能律所律师

    实能律所律师

    2022-12-06 15:08
  • 提前一个月书面申请可以正常离职A
    吕锐律师

    吕锐律师

    2022-12-06 14:29
  • 到期后就可以自行离职如果有拖欠工资行为可以仲裁的
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-12-06 13:03
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