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你好，作为一个单位招的业余跨行的调解员，签的是志愿者协议书，还没转正，底薪110一天。2000多一个月，在工作上犯错了，这个错误自己不清楚，说出错了自己要承担，已经超过了底薪。

讨薪 2024-05-23 12:40 人浏览

共3位律师解答

作为业余跨行的调解员，您在工作中犯错但自己并不清楚，单位要求您承担超过底薪的赔偿，这需要根据具体情况来判断。首先，您需要了解单位的相关规章制度和劳动合同中对于工作错误和赔偿的约定。如果单位的规定或合同中有明确的赔偿条款，且该条款合法合规，那么单位有权要求您承担相应的赔偿责任。但是，如果单位的要求超出了法律规定或合同约定的范围，那么您可以通过法律途径维护自己的权益。建议您先与单位沟通协商，了解具体情况后再做决定。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 12:37

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如果您认为单位对您的赔偿要求不合理，您可以先尝试与单位进行协商，了解具体情况并表达您的意见。如果协商无果，您可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在维权过程中，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您的权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 12:38

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作为调解员，您的底薪是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位未按照约定支付您的底薪，您可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付。同时，您也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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2024-05-23 12:40

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