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面试的时候说试用期没有工资但是现在离职了我想要工资她bu?gei

讨薪 2024-05-23 13:30 人浏览

共3位律师解答

试用期没有工资，离职后维权的关键在于保留证据并依法采取行动。首先，应收集所有与试用期工作和离职相关的证据，如面试记录、工作记录、离职证明等。其次，可以尝试与公司协商沟通，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动行政管理部门投诉举报，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期也有权获得相应的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 13:27

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试用期没有工资，劳动者在收集好相关证据后，可以选择直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，应详细陈述试用期没有工资的情况，并提供相关证据支持。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，如果裁决支持劳动者的诉求，公司应支付相应的工资。如果公司不履行裁决，劳动者还可以申请强制执行。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 13:28

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试用期没有工资，公司可能承担的法律责任包括支付工资、经济补偿以及可能的罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括获得工资报酬。如果公司未支付试用期工资，劳动者有权要求公司支付。此外，如果公司的行为构成违法解除劳动合同，还可能需要支付经济补偿。同时，公司还可能因违反劳动法规定而受到行政处罚。

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2024-05-23 13:30

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