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在公司受了工伤

工伤索赔 2024-05-23 13:34 人浏览

共3位律师解答

工伤认定流程包括：首先，职工或单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，职工或其近亲属、工会可在一年内直接申请。其次，提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。最后，社保行政部门进行审查，并在60日内作出工伤认定决定。如情况复杂，可适当延长，但不超过30日。

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2024-05-23 13:31

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如果公司拒绝承认工伤，你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，证明工伤事实。其次，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并附上相关证据。最后，如行政部门认定工伤，公司仍拒绝赔偿，你可以通过法律途径维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 13:32

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工伤认定后，你可以获得包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等在内的赔偿。如果工伤导致你残疾，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

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2024-05-23 13:34

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