锦州工伤索赔法律问答

锦州
工伤索赔
上班48小时后突发脑出血死亡的，单位应赔多少钱
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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福建地区还有三个月达到退休年龄可以申请工伤赔偿三个一次性吗
可以申请工伤赔偿，但需满足条件。首先要及时报告工伤，进行工伤认定，然后依据工伤鉴定结果计算出赔偿数额。如有工伤保险，由国家工伤保险机构发放待遇；若没有，则需与用人单位协商解决。
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关于工伤赔付方面
除了伤残津贴，工伤赔付标准中还包括一次性伤残补助金。根据伤残等级，补助金标准也有所不同。例如，一级至四级伤残的补助金分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。此外，对于因工死亡的职工，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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现场骨折老板不承认是他的工人没有合同我该怎么办？
建议申请工伤认定和鉴定
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身体多处骨折可评估几级工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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退休10级伤残能赔10万吗？
要根据法律关系、伤者工资收入水平进行计算
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重工伤单位给报了轻工伤怎么办
对单位误报工伤的情况，您有两种常见处理方式：一是向社会行政部门提出异议，要求重新认定工伤程度；二是依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身权益。选择哪种方式，应根据具体情况和法律建议来决定。在处理时，建议咨询专业律师，了解具体法律程序和可能面临的风险。同时，保留相关证据，如医疗记录、工伤事故报告等，以支持您的主张。
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韩国工伤鉴定标准是怎样的呢？
在韩国，工伤鉴定通常涉及多个环节和程序，包括申请、材料提交、专家评估等。处理方式可能因具体情况而异，但通常需通过正式途径向相关部门提出申请。选择处理方式时，应考虑伤残程度、治疗情况、工作能力丧失程度等因素，并咨询专业法律人士以获取最佳建议。
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员工请假在宿舍内猝死，赔偿标准是多少？五十岁男员工，普工，有妻儿父母。
员工在宿舍猝死，处理方式因是否认定为工伤而异。若认定为工伤，则按《工伤保险条例》赔偿；若非工伤，可能需依据民事法律进行赔偿。选择处理方式时，需考虑员工死因、工作时间与地点等因素，并咨询专业律师意见。同时，与员工家属积极沟通，了解其诉求，确保处理结果公正合理。
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找工人装修。假如工人出了什么事怎么办
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
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我工伤了公司没买工伤保险，但给我们买了人身意外险，住院费是公司付的，怎样赔偿?
您公司未购工伤保险但已付住院费。具体赔偿操作如下：1.与公司协商，明确赔偿范围和标准；2.准备相关证据，如医疗记录、费用单据等；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。请注意，不同情况下赔偿标准可能不同，建议咨询专业律师以获取更详细指导。
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工作期间工人突发脑梗我们及时将工人送到医院算工伤吗
工作期间突发脑梗，首先应立即送医。同时，收集医疗证明、工伤事故报告等材料，向当地社保部门申请工伤认定。若认定为工伤，按工伤待遇处理；若未认定，与单位协商解决或通过法律途径维权。不同情况需灵活处理，确保工人权益。
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我在印度尼西亚打工，个人老板包的中国20冶的活，今天干活受伤了，右手中指段节骨头断开请问这么要赔偿？
对于您在印尼的工伤情况，常见处理方式有：与雇主协商、申请工伤保险赔偿、通过法律途径索赔。选择时，应考虑赔偿速度、金额和可行性。建议先与雇主沟通，同时了解印尼和中国的相关法律法规，以便做出最佳决策。
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为农村私人老板工作受伤，能要求赔偿吗？
你好，根据你的具体损失来确定赔偿数额
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