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用人单位拖欠工资2个支付期，而且现在单位停工不安排工作

讨薪 2024-05-23 15:14 人浏览

共3位律师解答

当用人单位拖欠工资时，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。申请支付令时，劳动者需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。人民法院在收到申请后，会依法进行审查，并在符合法定条件的情况下发出支付令，要求用人单位限期支付拖欠的工资。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 15:11

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除了申请支付令，劳动者还可以选择以下途径维护自己的权益：首先，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理；其次，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决与用人单位之间的劳动争议；最后，劳动者还可以选择直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

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2024-05-23 15:12

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当用人单位停工不安排工作时，劳动者首先应当了解停工的具体原因和期限。如果停工是由于用人单位的经营困难或不可抗力等原因导致的，劳动者可以与用人单位协商解决方案，如调整工作时间、安排待岗等。如果停工是用人单位故意为之，且未按照法律规定支付劳动者相应的待遇，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-05-23 15:14

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