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没有劳动合同离职少发工资

讨薪 2024-05-23 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 在没有劳动合同的情况下，离职后可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等方式来证明与用人单位的劳动关系。这些证据可以辅助你向劳动仲裁委员会或法院证明你的劳动关系，从而维护你的合法权益。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月的，应支付二倍工资。
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    2024-05-23 15:31

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  • 如果用人单位拒绝支付少发的工资，你可以首先与用人单位协商，要求支付应得的工资。若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便维权。
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    2024-05-23 15:32

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  • 除了支付二倍工资外，用人单位未签订劳动合同还可能面临其他法律责任。例如，劳动者有权要求用人单位补签劳动合同，并可以要求用人单位支付因未签订劳动合同而遭受的其他损失。同时，用人单位还可能受到劳动监察部门的行政处罚。
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    2024-05-23 15:34

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