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我们公司有一些员工在车间工作手被压了，没骨折，筋断了，动了手术，支付的工资应该是平时工资的多少呢？

讨薪 2024-05-23 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在车间工作受伤，如被认定为工伤，停工留薪期内工资应按原待遇发放。依据《工伤保险条例》，工伤治疗、康复期间，员工工资不受影响，用人单位需全额支付。如不及时处理，可能面临劳动监察部门处罚或劳动仲裁。
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    2024-05-23 15:33

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  • 员工工伤工资支付问题，常见处理方式为：确保工伤认定，按原待遇发放工资；伤情稳定后申请劳动能力鉴定，索要相应赔偿。选择处理方式时应考虑员工实际伤情、工伤认定进展及用人单位的支付能力。
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    2024-05-23 15:34

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  • 工伤期间工资不变。确认为工伤后，用人单位应全额垫付医药费，工资按原待遇发放。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索要赔偿。如用人单位不履行义务，可投诉或提请劳动仲裁。
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    2024-05-23 15:36

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