你好，我现在的公司，我签了绩效考核，但是这个月公司给我发的工资是绩效金扣完，只发基本工资，并且我公司员工全是绩效扣除，我们这种情况应该怎么办
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公司扣除绩效工资需符合法律规定，如劳动合同有约定且合理合法，可扣除。若无故克扣，可通过协商、投诉、举报等方式维护权益。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性和生活质量。
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对公司克扣绩效工资，常见处理方式包括与公司协商、拨打劳动保障热线投诉、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或到法院诉讼。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿等因素。
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公司克扣绩效工资，可先与公司协商，要求重新核算；协商无果可拨打12333投诉；若问题仍未解决，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，提交相关证据；最后，必要时可到法院提起诉讼。
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