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老板拖欠工资 ?本人被迫离职 ?老板不承认底薪

其他 2024-05-23 18:32 人浏览
共3位律师解答
  • 除了向劳动局投诉,您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,如果老板拖欠工资且不承认底薪,您可以向劳动仲裁机构提交申请,由仲裁机构进行调解或裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 收集证据是维权的关键。您可以保存与老板的聊天记录、工资条、劳动合同等文件,作为证明老板拖欠工资的证据。同时,可以邀请同事作为证人,证明您的工作情况和工资情况。在申请劳动仲裁或提起诉讼时,这些证据将有助于支持您的主张。
  • 面对老板拖欠工资的情况,您首先可以尝试与老板协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动局投诉,申请劳动仲裁。在维权过程中,务必保留好相关证据,如工资条、聊天记录等,以便在需要时证明自己的权益。同时,了解相关法律法规,确保自己的维权行为合法合规。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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