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请问公司从1月份一直拖欠工资，4月份开始让员工待岗，现在又直接把员工社保减员了，怎么办

讨薪 2024-05-23 18:40 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠工资、让员工待岗并减员社保，员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。员工可选择协商、举报、仲裁或起诉等方式，要求公司支付拖欠工资及经济补偿，补缴社保等。如不及时处理，可能影响员工权益。

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2024-05-23 18:37

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对公司拖欠工资、待岗和社保减员问题，员工可协商解决，或向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满还可起诉。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的维权途径。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 18:38

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公司拖欠工资等违法行为，员工应依法维权。可先行协商，无果则向劳动监察大队举报，要求支付拖欠工资及补偿金。同时，可申请劳动仲裁，要求补缴社保、补发工资等。对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。

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2024-05-23 18:40

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