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请问公司从1月份一直拖欠工资,4月份开始让员工待岗,现在又直接把员工社保减员了,怎么办

讨薪 2024-05-23 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资、让员工待岗并减员社保,员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。员工可选择协商、举报、仲裁或起诉等方式,要求公司支付拖欠工资及经济补偿,补缴社保等。如不及时处理,可能影响员工权益。
  • 对公司拖欠工资、待岗和社保减员问题,员工可协商解决,或向劳动行政部门举报,或直接申请劳动仲裁,对仲裁不满还可起诉。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自己的维权途径。
  • 公司拖欠工资等违法行为,员工应依法维权。可先行协商,无果则向劳动监察大队举报,要求支付拖欠工资及补偿金。同时,可申请劳动仲裁,要求补缴社保、补发工资等。对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。
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