莆田讨薪法律问答

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讨薪
这两天我离开了。能不能拿到工资？
1，打工不给工资可以到劳动局举报。2，可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果仲裁成功费用全部由公司负担）。3，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
莆田法律问答顾问
莆田法律问答顾问律师
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我没签劳动合同，现在被迫离职。还可以要星期天不休息。节假日双倍的工资么？
您好，针对您的情况，以下是不同情况下的处理方式：1.若能证明存在事实劳动关系且用人单位未支付加班费，可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位支付加班费。2.若无法证明劳动关系但有加班证据，可尝试与用人单位协商解决，或寻求法律援助以确认劳动关系并追讨加班费。3.若已离职且无法证明劳动关系和加班事实，建议咨询专业律师，评估是否有其他途径维护权益。在处理过程中，请务必保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的主张。
三明法律问答顾问
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用我们员工的双倍工资来支付，合法吗。
你好，直接到劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
三明法律问答顾问
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不给工资，我该怎么办？
向劳动监察大队投诉解决，或申请仲裁
福州法律问答顾问
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每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
福州法律问答顾问
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在厂里上班要不到工资，请问你那边可以弄不、咨询一下、请问怎么收费的
工资被拖欠时，您可以选择与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择应根据实际情况判断，例如：协商适用于关系良好、误会等情况；投诉适用于明确违法、需要快速处理的情况；仲裁或诉讼适用于复杂纠纷、需要专业裁决的情况。
福州法律问答顾问
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但是工作了两个月就辞职了，提前一个月就辞职了。工资是暑期工人发的，这合理吗？
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
莆田法律问答顾问
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我在餐馆工作的时候，刚做完手术，家里就不让我去上班，然后辞职了，说要扣半个月的工资
您好，可向劳动部门投诉
三明法律问答顾问
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我是暑假工人，没有签合同在餐馆工作。我申请的是服务员没多久就让我去后厨洗碗。也不会给我工资
你好：申请劳动仲裁解决
福州法律问答顾问
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