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你好，我想问一下，就是合同到期刚好满一年，上满一年不是有5天年假嘛，5天年假，单位没有给我休息是不是应该折算金额

劳动合同纠纷 2024-05-23 19:46 人浏览

共3位律师解答

合同到期年假未休有补偿。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应保证职工享受年休假，未安排休满应休年休假的，需支付未休年休假工资报酬。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。

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2024-05-23 19:44

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合同到期年假未休，可要求单位补偿或申请劳动仲裁。选择补偿可与单位协商具体金额和方式；如协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

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2024-05-23 19:44

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合同到期年假未休应获补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按未休年假天数支付工资报酬；2. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果出来后，按裁决执行或向法院起诉。

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