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离职后被财务告知要退还上个月的奖金

劳动合同纠纷 2024-05-23 20:04 人浏览

共3位律师解答

离职后被要求退还签约奖金可能涉及劳动权益问题。签约奖金是公司给予员工的激励，通常无需退还。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，如果公司要求退还签约奖金，可能违反了劳动法规定。建议咨询专业律师或劳动监察部门，维护自己的合法权益。

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2024-05-23 20:02

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如果公司坚持要求退还签约奖金，首先，你可以查阅劳动合同或奖金协议，确认是否有相关条款。其次，与公司沟通，了解具体原因，并表达你的立场。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。在此过程中，保留好相关证据，如劳动合同、奖金支付记录等。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 20:02

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从法律角度看，签约奖金通常被视为工资的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，而签约奖金作为公司给予员工的激励，属于因劳动关系而产生的报酬，因此应纳入工资范畴。

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2024-05-23 20:04

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