用人单位未签订劳动合同，我干了3个月，可以申请要双倍工资吗

相关知识推荐

• 用人单位未签订劳动合同的法律后果

  对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的

  劳动合同法规

  人看过
  
• 大四实习生，在公司干了两个月，没签劳动合同，有双倍工资吗
  法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付

  邢台法律问答顾问律师

  人看过
  

  280人咨询过

  去咨询

• 用人单位劳动合同范文

  用人单位劳动合同范文

  #律师动态

  人看过

• 没签劳动合同工资怎么结算

  没签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月。劳动者的工资需要参照相近或者相同岗位的工资来计

  其他

  人看过
  

• 用人单位不按劳动合同约定支付工资

  案由：申诉人：姚某，男，33岁，某车辆厂聘用工程师。被诉人：某车辆厂。法定代表人：黄某，某车辆厂厂长

  劳动报酬

  人看过
  

• 北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为

  核心内容：10日从北京市政府法制办获悉，《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》日前开始向社会征集意

  劳动法动态

  人看过
  
• 入职一个月没签劳动合同，可以申请支付双倍工资
  你好具体是什么情况 详细说明

  贾斌律师

  人看过
  

  1371人咨询过

  去咨询

• 企业未签订劳动合同的补偿

  如果企业逾期未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位解除劳动合同协议范本最新

  用人单位解除劳动合同协议范本最新

  #律师动态

  人看过
• 老板没和我签劳动合同，可以申请双倍工资吗
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

  福州律师

  人看过
  

  100人咨询过

  去咨询
• 入职3个月，未签劳动合同，3个月没发工资，可以索要双倍工资吗
  没签劳动合同要给双倍工资，但是是有限制的。需要没签订劳动合同超过一个月，并且双倍工资的计算时间从第二

  乐山律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期，三个月没签订新的合同，可以申请双倍工资吗
  以下情形支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；用人单位自用工之日起超过

  石家庄律师

  人看过
  

  424人咨询过

  去咨询
• 上班超过一个月没签劳动合同可以要求单位支付双倍工资吗
  可以据此主张，予以确定金额赔付。

  吴名取律师

  人看过
  

  46660人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 未毕业工作了八个月 没给我签劳动合同可以要双倍工资吗
  你好，没有毕业就不是劳动者身份，没有赔偿。

  陈鹏辉律师

  人看过

• 用人单位劳动合同示范文本

  用人单位劳动合同示范文本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在私人包工头手里干活，没有签劳动合同，可以要双倍工资吗
  如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录

  齐齐哈尔律师

  人看过
• 西安员工要告我没签合同怎么补救，法律依据是什么，一般怎么规定
  从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

  渭南法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 企业要求部分员工休假半年，但将支付最低保障的80%。
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  西安法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工伤主动辞职有离职补偿金吗
  员工工伤后主动辞工，用人单位不需要赔偿，但应当支付一次性伤残就业补助金；用人单位强迫工伤职工辞职的，

  铜川法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 家中的老人死了，不允许休假
  老人去世请假的天数根据是否直系亲属等因素有不同的规定，具体如下：1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐

  榆林法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过