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你好:咨询一下,工作7年,犹豫公司经营不好,撤店,劳动合同未到期,上半个月工作,可以要求公司赔偿一个月工资吗?

讨薪 2024-05-23 20:34 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,工作7年撤店,劳动合同未到期,通常不能要求公司直接赔偿一个月工资。若公司违法解除劳动合同,可要求按经济补偿标准双倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条,公司违规解除或终止合同需支付双倍赔偿金。如未及时处理,可能影响您的权益。
  • 您好,针对您的情况,可与公司协商赔偿,或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速高效,仲裁则更具法律约束力。
  • 您好,针对撤店劳动合同未到期情况,处理方式如下:1. 与公司协商,争取合理赔偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支付相应补偿;3. 仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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