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。我刚进的厂,今天是第七天我实在不想做了,然后厂里面说要提前30天辞工后才能走有试用期吗?

劳动合同纠纷 2024-05-24 03:12 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,试用期内可以提前三日通知解除劳动合同。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在如未支付劳动报酬等违法行为,劳动者更可随时解除。请确保依法操作,避免承担不必要的法律责任。
  • 可以选择提前三日通知解除或协商解除。
    在试用期内,您有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。另外,也可以尝试与用人单位协商解除劳动合同,以达成双方都能接受的解决方案。选择哪种方式需根据实际情况和自身需求决定。
  • 可以解除,需提前三日通知或协商。
    1. 提前三日通知:根据劳动合同法,试用期内劳动者可提前三日通知用人单位解除劳动合同。
    2. 协商解除:与用人单位沟通,达成一致意见后解除劳动合同,需明确双方权益和义务。
    3. 特殊情况:如用人单位存在违法行为,劳动者可立即解除劳动合同,并保留追究法律责任的权利。
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