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工伤期间住院，伙食费用计算多少钱一天，护理费计算多少一天，交通费计多少一天

交通事故 2019-04-26 07:56 人浏览

共4位律师解答

1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
3.至于陪护人的伙食费，应包括在护理费当中，不在另行支付。
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2019-04-26 07:31

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护理费赔偿计算公式：护理费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间　　护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：　　第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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2019-04-26 07:39

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1. 发生的门诊、住院及复诊等医疗费用应当全部赔偿；出院时的收据和使用药物的清单，也可作为就医花费的凭证。
2.误工费的时间以医生开出的病假单为准；收入低于纳税工资的证明公司开个就行了；
3.你能得到的赔偿还有以下几个：住院伙食补助、营养费、护理费、后续治疗费、交通费、残疾补偿金；
4.交通费合理的可以要求赔偿；
5.可以要求精神损失费，但一般要造成残疾的才有，5千到5万。
6.关于伤残鉴定，不是只有残疾才有必要去做伤残鉴定；只要受过伤都应当去鉴定。
7.像我这种情况也算是工伤，那你也能得到工伤保险的赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-04-26 07:56

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你好，
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

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2019-04-26 07:55

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