问答详情

公司占用员工休息时间培训,没有调休,没有加班费,考试不合格还要扣钱

劳动合同纠纷 2024-05-24 07:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司占用员工休息时间进行培训,如果未征得员工同意且未支付加班费或调休,可能违反《劳动合同法》第三十一条。该条规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,且安排加班应支付加班费。员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
  • 员工面对公司克扣加班费的行为,首先可与公司沟通协商,要求支付应得的加班费。若协商无果,可向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的,还可向法院提起诉讼。
  • 员工考试不合格被扣钱,公司这样做是否合法需视具体情况而定。若考试与工作内容直接相关,且扣款规定在劳动合同或公司规章制度中有明确约定,且扣款金额合理,则可能合法。否则,员工可提出异议或申请劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台桂林律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中