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工作了十天但是用人单位给我签了学校实习证明离职后以这个理由不发工资

讨薪 2024-05-24 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您在实习期间工作了十天,但用人单位以实习证明为由拒绝支付工资,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决,明确工资支付的责任和义务。如果协商无果,您可以向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据材料,如实习协议、工作记录等。劳动监察大队会依法进行调查处理,帮助您追回被拖欠的工资。同时,您还可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 除了向劳动监察大队投诉,您还可以采取以下途径追回被拖欠的工资:首先,尝试与用人单位协商解决,明确工资支付的责任和义务。其次,如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决。最后,如果仲裁结果仍无法满足您的要求,您还可以考虑向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
  • 是的,用人单位以实习证明为由不发工资违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,无论是否签订了实习证明,只要您实际提供了劳动,用人单位就应该支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付,您可以依法维权。
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