我在A单位工作10年，由于企业不景气我又从2005年自己到B单位工作我想问我能争取到经济赔偿吗？

相关知识推荐

• 用人单位支付补偿金的情形

  在现实生活中，对于劳动者而言，往往很多时候自己的合法权益会受到用人单位的侵犯，那么你知道用人单位支付

  合同新知

  人看过
  
• 我在铁路部门工作了18年，因为个人原因，想辞职了，辞职以后单
  你好，可以介绍一下具体情况吗

  江杰律师

  人看过
  

  1891人咨询过

  去咨询

• 车祸后经济赔偿后承诺书范本

  车祸后经济赔偿后承诺书范本

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗?

  劳动者在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付双倍

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家单位工作了二十一年了，现在由于特殊原因不想干了，单位
  协商解除劳动合同的用人单位不应支付经济补偿金；但劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位

  张家口律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询

• 车祸后经济赔偿后承诺书的范文

  车祸后经济赔偿后承诺书的范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 我在私营煤矿工作13年，因个人身体原因不能下井作业，申请离职
  用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的标准支付双

  六盘水法律问答顾问律师

  人看过
  

  234人咨询过

  去咨询
• 我爱人劳务合同于9.1日到期满3年，前天突然接到单位通知辞退
  法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退

  赤峰法律问答顾问律师

  人看过
  

  393人咨询过

  去咨询
• 我在一家工厂工作了3年，自己辞职有经济补偿吗？
  用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或

  承德法律问答顾问律师

  人看过
  

  436人咨询过

  去咨询
• 我在这家公司工作了11年，每天工作24小时，没有年假。我想辞
  劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者

  苏州律师

  人看过
  

  143人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家国企工作25年，现在单位无法提供岗位，要求我转岗，我
  如果员工主动自愿向单位提出辞职，一般不能获得经济补偿金。但如果是被单位无过错性辞退、因单位的侵权行为

  无锡律师

  人看过
  

  326人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在私企工作刚满10年合同，现自己想辞职不做了，可以向公司提
  员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规

  成都律师

  人看过
• 签订竞业限制协议后如何避免？该单位要求签订竞业限制协议。你想
  签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司不让离职怎么办
  一、公司不让离职怎么办1、公司不让离职的解决方法是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动局投诉。劳

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工合同到期怎么处理
  劳动合同到期可以依照如下方法处理：1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签；2、用人单位

  盐城法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 上班打卡了下班后忘记打卡扣工资是违法的
  下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考

  扬州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过