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如何向单位申请经济补偿?

劳动合同纠纷 2024-05-24 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 被公司辞退的经济补偿:被公司辞退要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
  • 你好,根据法律规定,可以主张经济补偿金
  • 您好,应按照劳动合同法计算补偿,即工作满一年支付一个月经济补偿,满六个月不满一年的按一个月计算经济补偿金,不满六个月的按半个月工资支付经济补偿金
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