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口头协议的工资,一直拖欠,现在老板不认账,没有录音,没有劳动合同,怎么解决

讨薪 2024-05-24 15:10 人浏览
共3位律师解答
  • 无任何劳动协议拖欠工资,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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