问答详情

口头约定工资没有签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-20 04:34 人浏览

共3位律师解答

您好，未签劳动合同但存在口头约定工资的情况下，您仍享有劳动权益保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若遇工资拖欠问题，您可向劳动行政部门投诉，他们会依法处理。忽视此问题可能导致您的权益持续受损，建议及时采取行动。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 04:31

咨询我
针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，补签劳动合同并明确工资待遇；二是向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得工资并可能获得赔偿。选择哪种方式需考虑您与用人单位的关系、沟通情况以及个人意愿。若协商无果，建议采取法律途径维护自己的权益。

平台特邀律师
推荐

2024-04-20 04:32

咨询我
您好，针对未签劳动合同但口头约定工资的问题，具体操作如下：首先，尝试与用人单位补签书面劳动合同，明确双方权益；若无法补签，则收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和口头约定的工资待遇；接着，向劳动监察部门投诉并提交证据，要求用人单位支付工资和可能产生的赔偿；最后，若劳动监察部门调解无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 04:34

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台盘锦律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

大洼区律师双台子区律师盘山县律师兴隆台区律师

朝阳律师铁岭律师辽阳律师阜新律师盘锦律师营口律师葫芦岛律师锦州律师丹东律师本溪律师抚顺律师鞍山律师大连律师沈阳律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 盘锦问答 > 盘锦劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟