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合同到期了续签合同卡在人事，没续签成，但是也上了半个月班

劳动合同纠纷 2024-05-24 16:12 人浏览

共3位律师解答

合同到期后未续签但继续工作，您的权益可能会受到一定影响。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同期满后，若双方未续签但您继续工作，这实际上等于重新建立了劳动关系。然而，由于未签订新的劳动合同，您的权益可能无法得到充分保障。因此，建议您尽快与公司协商补签劳动合同，以确保您的权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 16:10

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合同到期后未续签但员工继续工作，公司应尽快与员工协商补签劳动合同。若员工拒绝签订，公司应发出书面通知终止劳动关系。若双方无法达成一致，公司可考虑支付经济补偿金后终止劳动关系。同时，公司应确保员工在此期间的工资、社保等权益不受影响。

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2024-05-24 16:10

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合同到期后未续签但继续工作，若公司未与您签订新的劳动合同，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付双倍工资。但请注意，这需要您提供足够的证据证明您在此期间确实为公司提供了劳动，且公司未与您签订新的劳动合同。建议您在收集相关证据后，与公司协商解决此事。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-24 16:12

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