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你好,我们公司改变了旧的员工手册,减少了许多原始的好处。作为签署旧员工手册的员工,我能拒绝签署新员工手册吗。您能要求公司继续执行原始员工手册吗?非常感谢。!

劳动合同纠纷 2024-05-24 23:32 人浏览
共3位律师解答
  • 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《劳动法》,可以在企业执行,未经审核的,就算签字也不发生效力。公司规章制度包括:根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准;根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准;根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度等
  • 你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如果有违法直接到当地劳动局处理
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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