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你好取内固定有停工留薪期吗

人事争议 2024-05-25 00:20 人浏览

共3位律师解答

取内固定通常享有停工留薪期。根据《工伤保险条例》，工伤职工需暂停工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇。若取内固定属于治疗范畴，则享有此待遇。若情况严重，如影响日常生活或工作，建议及时咨询专业人士。

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2024-05-25 00:18

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取内固定通常享有停工留薪期。常见的处理方式包括：向用人单位提交停工留薪申请，并提供相关医疗证明；用人单位根据规定批准停工留薪期；期间享受原工资待遇。选择处理方式时，应确保医疗证明充分，与用人单位沟通顺畅。

公司企业律师团队
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2024-05-25 00:18

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在取内固定的情况下，停工留薪期的具体操作如下：首先，员工需向用人单位提交停工留薪申请，并附上医院出具的相关医疗证明；其次，用人单位根据员工的申请和医疗证明，结合实际情况批准停工留薪期；最后，员工在停工留薪期内享受原工资待遇，但需注意，停工留薪期一般不超过12个月，若情况特殊可适当延长。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 00:20

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