问答详情

你好取内固定有停工留薪期吗

人事争议 2024-05-25 00:20 人浏览

共3位律师解答

取内固定通常享有停工留薪期。根据《工伤保险条例》，工伤职工需暂停工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇。若取内固定属于治疗范畴，则享有此待遇。若情况严重，如影响日常生活或工作，建议及时咨询专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 00:18

咨询我
取内固定通常享有停工留薪期。常见的处理方式包括：向用人单位提交停工留薪申请，并提供相关医疗证明；用人单位根据规定批准停工留薪期；期间享受原工资待遇。选择处理方式时，应确保医疗证明充分，与用人单位沟通顺畅。

公司企业律师团队
推荐

2024-05-25 00:18

咨询我
在取内固定的情况下，停工留薪期的具体操作如下：首先，员工需向用人单位提交停工留薪申请，并附上医院出具的相关医疗证明；其次，用人单位根据员工的申请和医疗证明，结合实际情况批准停工留薪期；最后，员工在停工留薪期内享受原工资待遇，但需注意，停工留薪期一般不超过12个月，若情况特殊可适当延长。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-25 00:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台中山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 中山问答 > 中山人事争议问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟