问答详情

肺结核吃药期间单位合同到期（现在职第6年，3年一签），公司不再续签，除了单位正常谈的n+1赔偿外，还有其他赔偿吗，有相关法律规定吗除了单位正常谈的n+1赔偿外，还有其他赔偿吗，有相关法律规定吗

损害赔偿 2019-04-22 15:03 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十六条
    （五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最支付年限12年。
    损害赔偿律师团队律师
    损害赔偿律师团队
    推荐

    2019-04-22 14:42

    咨询我

  • 关于买卖合同到期的法律问题：法院判案主要依据证据认定案件事实，所以，要想起诉，必须首先准备好证据，比如合同等证明合同关系成立的证据，尾款到期及数额多少的证据等。准备好证据后，写好起诉状，到合同约定管辖法院或者被告所在地或者合同履行地法院办理立案手续，交纳案件受理费，法院会向原告出具受理通知书。
    如果认为被告有转移或者隐匿财产的可能，可以在起诉时申请法院财产保全。
    　　办理完毕立案手续后，就进入了审判阶段，法院会向被告送达应诉通知书等，并给予被告答辩期限、举证期限等，法院确定开庭时间开庭审理，最后作出判决。
    如对一审判决不服的，可以在上诉期内上诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-22 14:48

    咨询我

  • 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
    劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，
    劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-04-22 15:03

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台汕头律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
汕头律师 汕头损害赔偿律师 汕头找律师
潮阳区律师 金平区律师 南澳县律师 潮南区律师 澄海区律师 龙湖区律师 濠江区律师
汕头侵权赔偿律师 汕头财产损害赔偿律师
法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 汕头问答 > 汕头问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟