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顶岗实习期间签定三方协议后还需再签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-05-25 03:12 人浏览
共3位律师解答
  • 顶岗实习期间签订三方协议后,仍需签订劳动合同。三方协议解决户籍、档案等问题,而劳动合同是确立劳动关系的法律文件。不签劳动合同可能面临法律责任,影响劳动者权益保护。依据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。
  • 顶岗实习期间,签订三方协议后,一般还需再签劳动合同。选择签订劳动合同时,应明确双方权利义务,确保合同内容合法合规,以保障自身权益。如遇纠纷,可依据劳动合同进行维权。
  • 需签。三方协议与劳动合同不同,顶岗实习期间应同时签订。具体操作为:1. 明确三方协议内容,确保权益;2. 与用人单位协商签订劳动合同,明确岗位、薪资等;3. 保留合同副本,以备不时之需。
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