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试用期办理好离职手续可以不去吗

劳动合同纠纷 2024-05-25 05:04 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期办理好离职手续后,一般应履行约定,不去可能涉及违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,但需完成工作交接并由单位出具离职证明。如无故不去,可能影响个人信誉及未来职业发展。
  • 试用期离职后,一般应按约定履行。如有特殊情况,可与单位协商调整离职日期或方式。选择不同处理方式时,需考虑个人职业规划、单位规定及法律法规要求,确保离职过程合法合规,保障自身权益。
  • 试用期可离职,办理好手续应履行。如确需调整,可与单位协商。具体操作:1. 提前三日通知单位离职意愿。2. 与单位协商具体离职日期和交接工作。3. 按约定完成工作交接,确保工作无缝衔接。4. 获取单位出具的离职证明,保障个人权益。
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