你好。我这个月15号离职五一的一天休息。公司不给我不休说没有满一个月。这个合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-25 05:48
人浏览
共3位律师解答
-
公司不给休息日不合理，违反《劳动法》规定。劳动者有权每周至少休息一日，如公司不遵守，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。不及时处理可能影响劳动者休息权益。
-
公司不给休息日，可协商解决，或依法申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于双方沟通情况，协商不成可考虑更正式的法律途径。
-
不合理。根据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一日。如公司违反，可先协商，不成可申请调解或仲裁，最后可提起诉讼。具体操作：1. 与公司沟通，提出休息日要求；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，向法院提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台临沧律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
公司不给员工安排带薪年假怎么办
公司不给员工安排带薪年假怎么办《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该
工资福利人看过
-
我们是Ktv中秋国庆节不给三倍工资只给六天假合理吗？现在不给法律分析：中秋节按照法律规定是全体公民的放假时间，如果用人单位不放假强制要求上班的话，员工可以向劳动
金华法律问答顾问律师
人看过
254人咨询过
去咨询 -
公司在没有说清楚的前提下不让休年假合理吗
公司在没有说清楚的前提下，不让休年假，是不合理的。单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休
其他人看过
-
想问下公司说明一个月四天休息，但是他不让连休，这个合理吗?你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
鸡西律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
辞职工资下个月15号发合理吗
辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法人看过
-
未毕业未签劳动合同 这个月加上端午节一天的假期还有四天休班没你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
济南法律问答顾问律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
辞职当是这个月做二十九天公司规定一个月四天休假，说做不满一个你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
深圳律师
人看过
370人咨询过
去咨询 -
我是五月五号上班，公司说第一个月是没有休息的，我不知道是否合你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
丽水律师
人看过
470人咨询过
去咨询 -
我上个月28号离职，做到在个月27号，公司说我在个月不满一个你好，可以收集证据申请劳动仲裁
襄阳律师
人看过
251人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工是否可以获得经济补偿金的情形有什么员工是否可以获得经济补偿金的几种情形：1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；2、用人单位提出解除
丽江法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我没有在学校指定的地方实习，学校没有颁发毕业证书怎么办？法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格
保山法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司调离了我原来的职位，就不让我加班，怎么办劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的，用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员
昭通法律问答顾问律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中