婚假十天工时只给了8天带薪两天本休这是对的吗？
劳动合同纠纷
2024-05-25 06:14
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婚假应全额带薪休假，只给8天带薪不符合规定。根据《人口与计划生育法》规定，合法夫妻应享受全额带薪婚假，这是劳动者的合法权益，如公司未按规定执行，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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婚假未全额带薪，可与公司协商或提起劳动仲裁。首先与公司沟通，要求补发剩余带薪婚假工资；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的婚假工资。
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不对，应全额带薪。如公司少发，先与公司协商补发，协商不成可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付少发的婚假工资，并可能获得赔偿。
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