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公司未和员工解除劳动合同的情况下,不允许员工进厂、不允打卡上班,是否合理合法?

劳动合同纠纷 2024-05-25 07:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不允许员工进厂和打卡上班,若未提前解除劳动合同,则可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需符合法定情形,如员工严重违反规章制度等。若公司无合法理由阻止员工上班,可能构成违法,员工可依法维权。
  • 针对公司未解除劳动合同却不允许员工上班的情况,员工可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以维护自身合法权益。
  • 不合法。若公司未解除劳动合同而阻止员工上班,员工可采取以下措施:1. 与公司沟通协商,了解具体原因并寻求解决方案;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉举报;3. 收集相关证据,申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司承担相应法律责任。
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