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不胜任工作可以辞退吗

无故辞退 2024-05-25 08:12 人浏览

共3位律师解答

可以辞退，但需满足条件。根据《劳动合同法》第四十条，员工不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任，单位可提前30日书面通知或支付一个月工资后解除劳动合同，同时支付经济补偿。若未提前通知，则需支付待通知金。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 08:10

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不胜任工作的员工，常见处理方式包括培训、调岗或辞退。选择时需综合考虑员工情况、岗位需求及法律规定，确保合法合规并维护双方权益。辞退需满足法定条件并支付相应补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 08:10

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可以辞退，但要合法操作。首先，应确保员工确实不胜任工作且经过培训或调岗仍无改善；其次，提前30日发出书面通知或支付一个月工资作为待通知金；最后，按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

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2024-05-25 08:12

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