长治无故辞退法律问答
长治
无故辞退
幼儿园无缘无故辞退我?
如果幼儿园无故辞退您,根据《劳动合同法》的规定,您有权获得经济补偿。具体的补偿标准包括:按照您在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向您支付经济补偿;如果工作年限六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付一个月工资的辞退补偿。此外,幼儿园还应依照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。这些规定确保了您的合法权益得到保障。
长治法律问答顾问律师
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还没有签合同。当老板想辞退时,我怎么能要求赔偿呢?
你好,可以申请劳动仲裁
太原法律问答顾问律师
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你好。我被用人单位口头辞退,并且还有一天合同才到期
除了经济赔偿,您还可以要求用人单位承担其他责任,如支付未支付的工资、加班费、社保费用等。此外,如果用人单位在解除劳动合同时未按照《劳动合同法》的规定出具解除或终止劳动合同的证明,或者未办理档案和社会保险关系转移手续等,您也可以要求用人单位承担相应的法律责任。
阳泉法律问答顾问律师
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无故被辞退怎么索赔的
无故被辞退的索赔方法是,尝试和单位协商解决、向调解组织提出调解申请、依法申请劳动仲裁等等。辞退员工的经济补偿根据员工在该单位工作的年限计算,一般每满1年就支付1个月工资。
#辞退争议
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违法辞退员工不赔偿该怎样应对问题
违法辞退员工不赔偿的,劳动者可以先与用人单位进行协商解决,协商不成的,可以去劳动者成委员会提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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