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劳动关系与劳务关系的主要区别有哪些

劳动纠纷 2024-05-25 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系与劳务关系主要区别为主体、关系、待遇等不同。劳动关系主体确定,劳务关系则不确定;劳动关系适用《劳动法》,劳务关系适用《劳动合同法》;劳动合同法定为书面,劳务合同可口头。混淆两者可能影响工资、社保等权益。
  • 劳动关系与劳务关系区别明显,常见处理方式包括明确合同类型、选择适用法律。根据双方性质、合同内容等判断关系类型,并据此选择适用的法律条款,以保障双方权益。
  • 劳动关系与劳务关系不同。1. 主体差异,前者确定,后者不确定;2. 法律适用不同,前者《劳动法》,后者《劳动合同法》;3. 合同形式不同,前者必须书面,后者可口头。需根据具体情况明确关系类型,合理处理。
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