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劳动关系与劳务关系的主要区别有哪些

劳动纠纷 2024-05-25 09:36 人浏览

共3位律师解答

劳动关系与劳务关系主要区别为主体、关系、待遇等不同。劳动关系主体确定，劳务关系则不确定；劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳动合同法》；劳动合同法定为书面，劳务合同可口头。混淆两者可能影响工资、社保等权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 09:34

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劳动关系与劳务关系区别明显，常见处理方式包括明确合同类型、选择适用法律。根据双方性质、合同内容等判断关系类型，并据此选择适用的法律条款，以保障双方权益。

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2024-05-25 09:34

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劳动关系与劳务关系不同。1. 主体差异，前者确定，后者不确定；2. 法律适用不同，前者《劳动法》，后者《劳动合同法》；3. 合同形式不同，前者必须书面，后者可口头。需根据具体情况明确关系类型，合理处理。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 09:36

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