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在未签订劳动合同时,应如何证明劳动关系的存在?

劳动合同纠纷 2024-05-25 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同时,可通过多种凭证证明劳动关系存在,如工资支付记录、社保缴费记录、工作证等。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,这些凭证能有效证明双方存在劳动关系,确保劳动者权益。
  • 未签劳动合同时,可通过工资支付记录、工作证、招工登记表等证明劳动关系。选择哪种方式取决于具体情况,如工资支付记录最直接,工作证等证件更易于保存,应综合考虑选择最有力证据。
  • 未签劳动合同也可证明劳动关系。具体操作包括:1. 提供工资支付记录或社保缴费记录;2. 出示工作证或服务证等证件;3. 提交招工招聘登记表或报名表;4. 提供考勤记录;5. 收集其他劳动者证言。这些方式可单独或结合使用,以充分证明劳动关系。
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