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劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎么办

讨薪 2024-05-25 10:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期未续签且拖欠工资,劳动者可要求用人单位支付拖欠工资,并尽快签订新合同。依据《劳动合同法》,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同,否则可能面临法律责任。如不及时处理,可能影响劳动者权益保障。
  • 对劳动合同到期未续签且拖欠工资的情况,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、诉求紧迫性等因素,选择最有利于维护自身权益的途径。
  • 劳动合同到期未续签且拖欠工资,劳动者应首先与用人单位协商,要求支付拖欠工资并签订新合同。协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求用人单位承担相应法律责任。同时,保留相关证据以支持自身诉求。
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