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你好，我到9月份退休了，听说公司在6月底倒闭了

其他 2024-05-25 11:24 人浏览

共3位律师解答

公司倒闭后，员工的工资和福利保障是员工非常关心的问题。根据《工资支付暂行规定》第十二条，即使公司停工、停产，用人单位仍需按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动，则应按国家有关规定办理。因此，员工有权要求公司支付应得的工资和福利，如公司不支付，员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。

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2024-05-25 11:21

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如果公司倒闭，员工申请劳动仲裁的步骤如下：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等。其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将组织调解或仲裁。若对仲裁结果不满，员工可向法院提起诉讼。在整个过程中，员工可寻求法律援助或咨询律师。

综合律师团队
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2024-05-25 11:22

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公司倒闭后，员工为维护自己的合法权益，应首先与公司协商处理相关事宜。如协商无果，可申请调解或仲裁。在申请仲裁时，需准备充分的证据材料。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应了解相关法律法规，必要时可寻求律师的帮助，确保自己的权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 11:24

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