竞业限制协议限制了集团所有的业务，甚至包括以前做了但是现在不做的业务，请问这样的竞业协议是合法有效的吗？
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竞业限制协议需支付经济补偿才有效。若包括非当前业务，可能涉及过度限制，需具体评估。未支付补偿则协议可能无效。依据《劳动合同法》第二十三条，用人单位需支付经济补偿。
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竞业限制协议合法性需结合具体情况判断。如果过度限制劳动者权益，可能无效。建议咨询专业律师，评估协议内容是否合法合理，以保护自身权益。
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竞业协议合法性需评估。若过度限制或未支付补偿，可能无效。应咨询律师，审查协议条款，确保双方权益平衡。必要时可寻求法律救济。
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