咨询一下竞业协议中关于竞业范围以及竞争关系的问题。有签署竞业协议，是否有效？技术服务、软件销售;

相关知识推荐

• 离开公司之后是否还可以入职

  离开公司之后是可以再次入职的，但已经约定过试用期的，不得再次约定试用期。员工再次入职试用期计算：员工

  劳动法

  人看过
  
• 咨询一下竞业协议中关于竞业范围以及竞争关系的问题。是否有效？
  你好，你们合同是怎么约定的

  程杰律师

  人看过
  

  22929人咨询过

  去咨询

• 样品测试分析技术服务合同范本

  样品测试分析技术服务合同范本

  #婚约财产

  人看过

• 离开公司之后是否还可以入职

  离开公司之后是可以再次入职的，但已经约定过试用期的，不得再次约定试用期。员工再次入职试用期计算：员工过去没约定试用期，签

  劳动法

  人看过
  

• 竞业限制协议是必须签的吗

  在职场生活中，商业秘密是比较重要的，用人单位会担心商业机密被泄露出去，因此会与他人签订竞业限制协议。

  竞业限制

  人看过
  

• 竞业协议对普通员工有约束力吗

  竞业协议通俗来讲就是竞业限制，根据我国相关法律规定，用人单位可以与劳动者订立竞业协议，一旦订立了竞业

  竞业协议

  人看过
  
• 咨询一下关于竞业协议中关于竞业范围的问题。我和目前公司有签署
  你好,竞业协议要启动需要几个条件结合的

  贾正雨律师

  人看过
  

  10100人咨询过

  去咨询

• 技术咨询合同和技术服务合同

  技术咨询合同和技术服务合同

  #结婚易贷

  人看过
• 请问我入职时签了竞业协议，离职时一定要遵守吗？竞业协议无效，
  竞业限制协议在离职的时候不可以解除，竞业限制协议离职后最长两年失效。单位可以在劳动聘任合同、知识产权

  三明律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询
• 请问我入职的时候签了竞业协议，离职的时候一定要遵守吗？有没有
  要遵守竞业协议，签字生效

  呼和浩特律师

  人看过
  

  479人咨询过

  去咨询
• 竞业协议中规定的内容超出了我目前的工作范围，请问这项竞业协议
  竞业协议对于签订了的员工有效，竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定，竞业限制协议的人

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  254人咨询过

  去咨询
• 双方协商一致签订竞业限制协议。这份竞业限制协议是否有效？
  您好，尽可能说一下具体情况，以便我们更好地为您解答。Q

  窦艳华律师

  人看过
  

  3735人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 这个竞业限制协议是否合法，是否可以得到经济补偿，竞业限制协议
  竞业限制需要原单位做出经济补偿。

  张振松律师

  人看过

• 技术服务合同模板四

  技术服务合同模板四

  #婚约财产

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 行业竞争非常激烈，员工被要求签订竞业协议，但我只是个普通员工
  竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作，补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到

  自贡律师

  人看过
• 如果员工不同意，将员工转移到其他项目
  对于员工所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到搬迁的其他地方工作，继续履行劳动合同;员工不

  杭州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 国家规定员工有权拒绝调休吗？
  员工有权拒绝调休，用人单位应先安排调休，调休不成应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，

  杭州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 以前鉴的劳动合同是总公司现在要求我们和分公司签订合同这个事要
  可以说说具体情况，帮助您分析分析

  刘宏辉律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我想咨询一下产假的事情
  产假期间，女职工的工资待遇是受到法律保护的。根据《女职工劳动保护特别规定》和相关劳动法规定，女职工在

  杭州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 关于用人单位欠薪补偿的相关事宜
  除了经济补偿金，用人单位欠薪还可能涉及支付欠薪利息、赔偿金等补偿方式。根据《劳动合同法》等相关法律规

  杭州律师

  人看过
• 试用期第二个月，入职以来一次工资都没发过，辞职可以申请赔偿吗
  你好，可以向劳动监察大队投诉反映

  沈晓刚律师

  人看过
• 劳动合同乙方内容个人信息和日期能机打吗？最后一页签字由本人签
  可以说说具体情况，帮助您分析分析

  刘宏辉律师

  人看过
• 未上满一个月 月休四天怎么算
  未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能

  杭州法律问答顾问律师

  人看过