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劳务问题,实习期交钱,发现实习工作与实际工作待遇不符,想要追回资金

劳动纠纷 2024-05-25 12:03 人浏览
共3位律师解答
  • 在实习期间,如果发现工作待遇与实际不符,除了要求公司按照实际工作的天数发放工资外,还可以根据《劳动合同法》等相关法律规定,维护自己的合法权益。例如,如果公司存在违法用工行为,如超时加班、未提供必要的劳动保护等,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求公司改正违法行为并赔偿损失。同时,如果公司拒绝支付工资或提供其他福利待遇,劳动者还可以考虑通过法律途径追究公司的法律责任。
  • 如果公司拒绝支付实习期间的工资,首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查,并依法要求公司支付工资。如果公司仍不支付,可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
  • 为避免在实习期间遇到工作待遇与实际不符的情况,建议在实习前与用人单位签订明确的实习协议,明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、工资待遇等。同时,在实习过程中,要保留好相关证据,如工作记录、工资条等,以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。
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