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你好，工伤8级公司没有购买社会保险，如何赔偿，赔偿多少？

工伤索赔 2023-06-12 09:24 人浏览
共3位律师解答

  • 找当地的劳动人事仲裁院（庭）或者劳动仲裁委员会（设在当地人力资源和社会保障局）进行申诉。你说的鉴定不是工商局应该是人社局工伤鉴定机构吧！你申诉时一并将没与你签订劳动合同、没给你购买“五险”（即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）一起进行申诉，企业将会兑现你的赔偿并还会给你没签订劳动合同等补偿金，企业另外还将面临遭处罚。按你说的3000元、鉴定工伤十级的表述，大概在1万多元。如对相关法律政策不熟，建议你花个一两千元钱请个律师帮助你更顺利。
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    【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-12 09:24

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  • 您好，工伤赔偿是按照缴费工资来计算的，这说明公司没有按照您的实际工资缴纳社保。
    对于没有按实际工资缴纳社保发生工伤赔偿低于按实际工资计算的差额部分，您可以提起劳动仲裁来向公司主张补足。
    下面是法律依据：《工伤保险条例》规定：
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-12 09:23

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  • 用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。法律依据：《工伤保险条例》 第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-06-12 09:23

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