异地派遣劳动者的劳动报酬怎样确定
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异地派遣劳动者的劳动报酬按照用工单位所在地标准执行，享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。如未及时处理，可能引发劳动争议，影响劳动者权益和用工单位声誉。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
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异地派遣劳动者报酬的确定，常见处理方式为参照用工单位所在地标准或与用工单位协商确定。选择时需考虑当地法律法规、市场行情及双方协商情况，确保合法合规且公平合理。
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异地派遣劳动报酬按用工地标准。具体操作：1.了解用工单位所在地劳动报酬标准；2.与用工单位协商，确保同工同酬；3.签订劳务派遣协议，明确报酬条款；4.如发生争议，可依法维权。
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